近期，我市出台了《巴中市乡科级(七、八级职员)干部任职备案管理办法(试行)》(以下简称《办法》)，坚持把任职备案管理作为监督市直单位选拔任用科级干部(七、八级职员)和县(区)选拔乡镇(街道)党政正职的利器。

统一标尺规范备案管理。《办法》对备案审核的责任主体、备案时间、备案程序、备案内容均作出了刚性规定，制作了市级机关事业单位乡科级公务员(七级职员)以下职务任免备案审核材料模板，对备案材料进行了统一规范和要求，严格按照规定的程序和要求选人用人。

“四审四看”严格备案把关。市委组织部、市人社局在备案审核时严格把关，实行“四审四看”，即：审资格条件，看选任干部的“三龄两历一身份”等是否符合规定要求;审选任程序，看选拔任用的程序是否符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委选人用人“1+5”选人用人制度;审领导职数，看是否严格按编委核定的领导职数选配干部，是否存在超职数配备和低职高配的现象;审备案材料，看备案材料是否规范完整，是否符合规定的要求。

健全制度严肃备案追责。《办法》对备案审查作出了明确的纪律规定和责任追究，对在备案审查中把关不严，造成失察失误的，按照有关规定严肃追究相关领导和具体责任人的责任;对经审查发现的备案表及相关材料虚假不实、任职资格不具备、任用程序不符合规定、超职数任用以及擅自增设职位或提高职级待遇、按照规定应事先报告却没有报告等7类情况，予以纠正，宣布任用无效，并视情况追究相关人员责任。自《办法》实施以来，纠正干部任免事项3起，涉及干部11人次。