通江县委党史研究室始终把锤炼干部作风、提升干部能力作为党史工作高质量发展的重要抓手，立足当下、着眼长远，持续推进新时代高素质专业化党史人才队伍建设。

强化干部政治素养，锤炼过硬队伍

始终把政治建设放在首位，严格落实党纪学习教育相关要求，不断深化“五破五立”作风建设，锻造能征善战的党史“硬核”队伍。建立常态化的学习机制，将党纪法规、党的创新理论纳入日常学习计划，每周定期举办“学习贯彻习近平总书记重要讲话精神”专题研讨会、每人按时上交党纪学习心得。确保每位成员都能深入学习领会党的最新精神，不断提升政治素养和理论水平。

提升干部业务能力，促进实战练兵

坚持“实战练兵”的总思路，以“网络课堂”“智慧课堂”“先锋课堂”等载体，不断为党史干部充电赋能。通过给干部职工压担子、增动力的方式，推动干部职工业务素质和能力全方位提升。建立健全党史青年干部培养机制，坚持以培训强素质，聚焦“征、编、研、宣、审”主责主业，安排干部参加党史撰写、党史信息写作等专业性业务培训，促进青年专业人才尽快适应环境、胜任岗位。目前干部职工主动接旗挂帅，每人至少承担一本党史著作编撰任务，撰写“纪念邓小平诞辰120周年征文”主题论文2篇，围绕红旅融合、工业兴县撰写资政文章2篇，主讲“先锋课堂”5次。

壮大党史人才队伍，优化人才结构

通过公务员招录形式招录汉语言文学、历史学、哲学等青年专业人才，持续优化党史干部队伍年龄结构、专业结构、知识结构，浚通人才的“源头活水”，为党史队伍注入新鲜血液。同时，注重培养党史爱好者，有序引导退休党史工作者参与党史研究和宣教工作。通江县委党史研究室聘请退休老干部外出考察，征集宣传口号标语2000多条，增补川陕革命根据地历史革命歌谣400余首。