近年来，巴中市巴州区史志研究中心立足当下、着眼长远，健全党史青年干部“引”“育”“用”机制，持续推进新时代高素质专业化党史人才队伍建设。

着力专业建设，实现精准引才

通过公务员招录、人才引进等形式招录汉语言文学、历史学、哲学等青年专业人才，持续优化党史干部队伍年龄结构、专业结构、知识结构，浚通人才的“源头活水”。坚持“专人专岗”原则，将新录用人员安排在党史研编、宣教等专业对口的岗位，实现以事择人、人岗相适、人事相宜，力求人才资源利用与党史事业发展“同频共振”。聚力“内培外引”，采取单位申报、个人自荐的方式，吸纳理论研究型、宣传教育型、业务指导型等高水平党史人才组建专家人才库，为创作党史精品佳作、推动党史事业高质量发展积蓄人才力量。

着力机制探索，实现倾心育才

建立健全党史青年干部培养机制，坚持以培训强素质，聚焦“征、编、研、宣、审”主责主业，安排青年干部参加党史三卷撰写、党史信息写作等专业性业务培训，促进青年专业人才尽快适应环境、胜任岗位。同时，聚焦实践育才、精准育才、结对育才，充分发挥单位老中青年龄梯次结构优势，使用“传帮带”人才培养模式，动员经验丰富的老同志在党史资料征集、著作编研、作品审读等各方面对新人进行经验传送，因材施教、因需施教，“靶向定制”人才成长方案，帮助新人更快、更好、更强地掌握工作要点，提升工作技能。

着力实践锻炼，实现科学用才

注重一线锻炼、压担锻炼和常态锻炼，鼓励年轻干部在工作实施中“挑大梁当主角”。选派青年党史干部担任第一书记、驻村队员和参加“蹲苗计划”，下沉基层、传播文化，打通为民服务“最后一公里”；组队参加巴中市党史知识电视竞赛，荣获第二名；参与撰写“纪念川陕革命根据地创建90周年”学术研讨会征文，荣获入选奖；参加巴中市“爱我国防”宣讲大赛，荣获三等奖。鼓励年轻干部积极参与党史七进活动、抗美援朝老战士口述史采访、红色教育基地调研走访等实践工作，促进青年干部开阔视野、拓宽思路、转变观念，做到人尽其才、才尽其用、用有所成。