一是做“加法”，打好廉政建设“组合拳”。结合部门职能职责和行业特点，将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实，调整充实了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，研究印发了《2020年党风廉政建设和反腐败工作意见》。通过构建“党组书记+班子成员+纪检干部+股室长”责任体，创新“学+议+测+比”学习链，采取“文化墙+知识册+网络群”宣传加，纵深推动党风廉政建设和反腐败工作。

二是做“减法”，降低工作风险“隐患点”。紧扣党风廉政建设和巡视巡察工作要求，坚持早发现、早防范、早整改，全面开展廉政风险自查自纠，主动邀请纪检人员监督指导。通过查隐患、找原因、强整改，以做“减法”的方式，及时将廉政风险消除在萌芽状态，杜绝了违法违纪行为的发生。今年来，排查出制度建设、财务管理等廉政隐患点2个，健全决策、财务、谈话、监督等管理制度4项，针对性落实整改措施2项。

三是做“乘法”，增强典型案件“震慑力”。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入推动“以案促改”工作，组织干部职工参观廉政教育基地、南江烈士陵园，集中观看违纪违法警示教育片，以身边反面典型案件为例，深入分析贪腐行为的重大代价，帮助干部职工算好政治、经济、名誉、健康、亲情五本账，有效强化干部职工拒腐防变的定力，实现以案示警、教育一片的乘法效应。

四是做“除法”，排除干部队伍“消极病”。针对个别干部认为方志工作“单位小、资金少、风险低”的思想，存在“重业务、轻廉政”的现象，采取集中谈话与个人谈话、教育引导与批评惩处、理论学习与实践深化相结合的方式，消除了个别干部职工思想偏见，整治了干部队伍中消极怠慢的作风。今年来，开展集中谈心谈话2次、警示性约谈1人次。